koucovani-ii-transformace.jpg

Termíny na rok 2020:

Jedná se o uzavřený výcvik na objednávku.

Lektor tohoto výcviku:

chromy.jpg

Co se na výcviku naučím?

  • Zdokonalíte svou schopnost vést „zkompetentňující“ rozhovor
  • Dovednost připojení se v jazyce prostřednictvím NLP typologie
  • Získáte dovednost čtení mikro-signálů z tváře druhé osoby
  • Schopnost změnit zaměření spolupracovníka z problému na jeho řešení
  • Schopnost definovat zadání pro podřízené


Popis výcviku:

V oblasti komunikace, vyjednávání a práce s týmem je stále co se učit, chcete-li být úspěšným podnikatelem, manažerem nebo vedoucím pracovníkem. Právě proto jsme pro vás připravili navazující workshop Kompetenční akademie® – KOUČOVÁNÍ II. – TRANSFORMACE.  Účastníci si na setkání rozšíří práci se „zkompetentňujícím“ rozhovorem, jehož účinnost umocní připojení se v jazyce prostřednictvím NLP typologie a čtení mikrosignálů z tváře druhé osoby. Tyto signály vám pomohou rozeznat, zda dotyčný jedná podle pravdy, nebo si vymýšlí. Získáte schopnost zaměřit spolupracovníkovu pozornost z problému na jeho řešení pomocí „konstruování řešení“.  Manažer, podnikatel či vedoucí pracovník se během výcviku naučí efektivně definovat zadání pro podřízené tak, aby je uměli správně interpretovat. Budete schopni pracovat s nesouhlasnými postoji podřízených i veřejnosti vůči vzniklému zadání. Tento rozšiřující odborný modul navazuje na úvodní setkání Kompetenční akademie® a workshop KOUČOVÁNÍ I. – ZKOMPETENTNĚNÍ. Dále si můžete zvolit i jeho praktickou nástavbu podle vaší odbornosti se zaměřením na vyjednávání za využití manipulativních technik nebo práci s týmem či pro roli Profesionální kouč.



OBSAH SETKÁNÍ:

  • Rozšiřující práce se „zkompetentňujícím“ rozhovorem
  • Připojení se v jazyce prostřednictvím NLP typologie
  • Práce s „objednávkou“ – tvorba objednávky řešení problému „stěžovatele“
  • Čtení mikro-signálů z tváře druhé osoby
  • Řešení neřešitelného - osobní transformace a změna přístupu pro dosažení cíle
  • Definování zadání pro podřízené
  • Práce s nesouhlasnými postoji


PRO KOHO JE SETKÁNÍ VHODNÉ?

Přínosné informace získají personální manažeři, vedoucí pracovníci, interní koučové a lektoři, pracovníci kvality, projektoví manažeři, majitelé firem i freelanceři.





Doplňující informace:

Maximální počet účastníků je 12.

V případě, že vám nevyhovuje práce ve skupině nebo námi nabízené termíny, připravíme Vám na míru šitý individuální kurz.

 

Cena výcviku: na objednávku

 



Objednávkový formulář

Mám zájem o Kompetenční Akademii®





Reference od účastníků

Miroslav Vlasatý

Ředitel společnosti, COGEBI

Výcvik: Top Manažer

Překvapilo mě, čeho je možné dosáhnout aplikací znalostí získaných na seminářích. Jiný úhel pohledu, náhled a nadhled, praktické ukázky.

Ilona Zlámalíková

Privátní poradce, Oberbank

Výcvik: Telefonování s NLP

Skvělé školení spojené s praxí. I s negativní reakcí klienta se naučím nenechat odbýt a nakonec uzavřít obchod.

Mário Kováč

COO, AUDIT ADVICE s.r.o.

Výcvik: Typologie pro vedoucí pracovníky

Nové znalosti + možnost zapracovat na lepší komunikaci. Lektor - vtipný, inteligentní, plný znalostí, neuspávač.

Marie Bezdíčková

Privátní bankéř, Oberbank

Výcvik: Zákaznický servis

Zajímavé, neformální, lze použít kdykoli a kdekoli v životě, nejen v práci.

Jakub Iliner

Nákup, Wotan Forest

Výcvik: Typologie pro obchod a nákup

Naprosto profesionální přístup a velká zkušenost lektorů. Setkání se s VR byla PECKA!

Marie Rysová

Člen dozorčí rady, BELIS +

Výcvik: Top Manažer

Účastník je donucen měnit úhel pohledu, je vykopnut ze své komfortní zóny.

Ing. Kateřina Schwarzová

manažer pro nákup a prodej, Motor Jikov

Výcvik: Kompetenční Akademie® Top Manažer

Kateřina nejčastěji používá řízení myšlenek, analýzu problému – specifikaci a rozvržení úkolu. Velmi užitečné je pro ni i zkompetentňování = delegace práce. Účast by doporučila z důvodu jiného pohledu a řešení „neřešitelného“, odlišného pohledu na řešení problémů, jiné souvislosti a rozšíření pohledu na řešení různých situací. Kateřina také uvedla, že nejvíce byla překvapující práce se zónami, utřídění myšlenek, systematičnost, uvědomění si proč se určité věci dějí, využitelnost v praxi a rozhodně také kompetenční rozhovor.

Lucie Vostalová

Learning consultant, Albert Česká republika, s.r.o.

Výcvik: Magnetizující prezentace

Kolegové, kteří se zúčastnili nácviku prezentačních dovednostní za pomoci virtuální reality byli nadšení. Velice oceňovali individuální přístup a možnost zapracování zpětné vazby při druhém nácviku ve VR. Využití moderních technologií a reálnost prostředí v nich zanechala nezapomenutelný pocit.

Ing. Naděžda Boušková

Ředitelka pro personální řízení, DfK Group a.s.

Výcvik: Firemní projekt

Účastníci všech seminářů hodnotili pozitivně vysokou odbornou úroveň znalostí lektorů, především vtipný a zajímavý způsob prezentace, která zaručila pozornost všech účastníků během výcvikových dní. Nevšední metodou získali zajímavé znalosti a dovednosti, které využijí nejen v oblasti pracovní, ale i osobní. Spolupráci s Kompetenční akademií hodnotím velmi pozitivně a to zejména pro ojedinělí způsob předávání znalostí a zkušeností. Velmi oceňuji profesionální a individuální přístup ke všem účastníkům vzdělávání.

Miroslav Rys

jednatel, Energie AG Teplo Vimperk, s.r.o.

Výcvik: Kompetenční Akademie® Top Manažer

Rád bych tímto poděkoval za možnost účasti na Kompetenční Akademie® Top Manažer. Ve srovnání s jinými programy na rozvoj manažerských kompetencí, které jsem v rámci své profesní kariéry absolvoval, váš koncept akademie patří k vysokému nadprůměru na trhu. Orientací na člověka a jeho myšlení a chování je možné opravdu dosahovat změn jak v práci tak i v soukromém životě. Rovněž aktivní účast dalších vedoucích pracovníků a podnikatelů z nejrůznějších oborů byla pro mě velkou inspirací.



Garantem tohoto programu a celé Kompetenční akademie® je: