ovladnete-svuj-mozek-pro-zmenu-a-komunikaci.jpg

Termíny na rok 2020:

Jedná se o uzavřený výcvik na objednávku.

Lektor tohoto výcviku:

kubicek.jpg

Co se na výcviku naučím?

  • Poznáte techniky pro efektivní dosažení životních i pracovních cílů.
  • Zjistíte, co to je typologie osobnosti.
  • Naučíte se efektivní nástroje pro práci s předsudky, postoji a přesvědčeními.
  • Seznámíme vás s možnostmi, jak získat od svých zaměstnanců, kolegů i obchodních partnerů maximum a ušetřit sobě čas i stres.
  • Představíme vám vzdělávací moduly, které jsme připravili pro rozvoj vašeho podnikání či manažerské role.

Popis výcviku:

Jistě jste si všimli, že ovládnout svoje myšlení, znamená nechat se ovládat svými myšlenkami … a to je klíč k úspěšné komunikaci.

Na výkonnost se klade čím dál tím vyšší důraz. Direktivní vedení zaměstnanců začíná být minulostí. Konkurence v podnikatelském prostředí se zvětšuje. Jak v této době tedy obstát? Na úvodním setkání Kompetenční akademie® vás seznámíme s účinnými metodami, které jsou podloženy dlouhodobým zkoumáním práce s nevědomím a fungování sociálních systémů. Současně vysvětlíme pojmy – neurolingvistické programování, Eriksonská komunikační hypnóza a kontinuální zlepšování Kaizen, systemický přístup a koučování včetně situací, kdy nástroje z výše popsaných metod efektivně využít v praxi.

Na úvodní setkání navazují další vzdělávací moduly. Můžete si tak sestavit následný vzdělávací program podle potřeb vlastních, týmu i celé firmy.



Obsah setkání:

  • Jak se přestat vzdělávat a získat dovednosti
  • Co to je typologie osobnosti a jak vám může pomoci v komunikaci.
  • Co to je vize a jak vám práce s vizí pomůže dosáhnout cílů.
  • Co jsou to životní vzorce a proč předsudky tolik omezují rozvoj váš i týmu.
  • Jak efektivně předávat informace a ověřit jejich přijetí.
  • Vytvoření si osobního vzdělávacího plánu.


Pro koho je setkání vhodné?

Přínosné informace získají personální manažeři, vedoucí pracovníci, obchodní zástupci, nákupčí, THP pracovníci, projektoví manažeři, asistentky, majitelé firem i freelanceři, pro všechny, kdo chtějí být úspěšnější a rozumět sobě i ostatním.



Doplňující informace:

Maximální počet účastníků je 12.

V případě, že vám nevyhovuje práce ve skupině nebo námi nabízené termíny, připravíme Vám na míru šitý individuální kurz.

 

Cena výcviku: na objednávku

 

Objednávkový formulář

Mám zájem o Kompetenční Akademii®





Reference od účastníků

Miroslav Vlasatý

Ředitel společnosti, COGEBI

Výcvik: Top Manažer

Překvapilo mě, čeho je možné dosáhnout aplikací znalostí získaných na seminářích. Jiný úhel pohledu, náhled a nadhled, praktické ukázky.

Ilona Zlámalíková

Privátní poradce, Oberbank

Výcvik: Telefonování s NLP

Skvělé školení spojené s praxí. I s negativní reakcí klienta se naučím nenechat odbýt a nakonec uzavřít obchod.

Mário Kováč

COO, AUDIT ADVICE s.r.o.

Výcvik: Typologie pro vedoucí pracovníky

Nové znalosti + možnost zapracovat na lepší komunikaci. Lektor - vtipný, inteligentní, plný znalostí, neuspávač.

Marie Bezdíčková

Privátní bankéř, Oberbank

Výcvik: Zákaznický servis

Zajímavé, neformální, lze použít kdykoli a kdekoli v životě, nejen v práci.

Jakub Iliner

Nákup, Wotan Forest

Výcvik: Typologie pro obchod a nákup

Naprosto profesionální přístup a velká zkušenost lektorů. Setkání se s VR byla PECKA!

Marie Rysová

Člen dozorčí rady, BELIS +

Výcvik: Top Manažer

Účastník je donucen měnit úhel pohledu, je vykopnut ze své komfortní zóny.

Ing. Kateřina Schwarzová

manažer pro nákup a prodej, Motor Jikov

Výcvik: Kompetenční Akademie® Top Manažer

Kateřina nejčastěji používá řízení myšlenek, analýzu problému – specifikaci a rozvržení úkolu. Velmi užitečné je pro ni i zkompetentňování = delegace práce. Účast by doporučila z důvodu jiného pohledu a řešení „neřešitelného“, odlišného pohledu na řešení problémů, jiné souvislosti a rozšíření pohledu na řešení různých situací. Kateřina také uvedla, že nejvíce byla překvapující práce se zónami, utřídění myšlenek, systematičnost, uvědomění si proč se určité věci dějí, využitelnost v praxi a rozhodně také kompetenční rozhovor.

Lucie Vostalová

Learning consultant, Albert Česká republika, s.r.o.

Výcvik: Magnetizující prezentace

Kolegové, kteří se zúčastnili nácviku prezentačních dovednostní za pomoci virtuální reality byli nadšení. Velice oceňovali individuální přístup a možnost zapracování zpětné vazby při druhém nácviku ve VR. Využití moderních technologií a reálnost prostředí v nich zanechala nezapomenutelný pocit.

Ing. Naděžda Boušková

Ředitelka pro personální řízení, DfK Group a.s.

Výcvik: Firemní projekt

Účastníci všech seminářů hodnotili pozitivně vysokou odbornou úroveň znalostí lektorů, především vtipný a zajímavý způsob prezentace, která zaručila pozornost všech účastníků během výcvikových dní. Nevšední metodou získali zajímavé znalosti a dovednosti, které využijí nejen v oblasti pracovní, ale i osobní. Spolupráci s Kompetenční akademií hodnotím velmi pozitivně a to zejména pro ojedinělí způsob předávání znalostí a zkušeností. Velmi oceňuji profesionální a individuální přístup ke všem účastníkům vzdělávání.

Miroslav Rys

jednatel, Energie AG Teplo Vimperk, s.r.o.

Výcvik: Kompetenční Akademie® Top Manažer

Rád bych tímto poděkoval za možnost účasti na Kompetenční Akademie® Top Manažer. Ve srovnání s jinými programy na rozvoj manažerských kompetencí, které jsem v rámci své profesní kariéry absolvoval, váš koncept akademie patří k vysokému nadprůměru na trhu. Orientací na člověka a jeho myšlení a chování je možné opravdu dosahovat změn jak v práci tak i v soukromém životě. Rovněž aktivní účast dalších vedoucích pracovníků a podnikatelů z nejrůznějších oborů byla pro mě velkou inspirací.



Garantem tohoto programu a celé Kompetenční akademie® je: